Een medewerker die een chronische aandoening heeft of daarmee gediagnosticeerd wordt met een chronische aandoening kan het daar moeilijk mee hebben. Soms uiten problemen die verband houden met de aandoening zich ook op de werkvloer. Coaching helpt om je te richten op de mogelijkheden in plaats van op de beperkingen. Werken met een chronische aandoening is, soms met aanpassingen, heel goed mogelijk. Een medewerker die een chronische aandoening heeft hoeft geen belemmering te zijn voor het bedrijf. Vaak zijn mensen met een chronische aandoening juist gemotiveerd en daarmee waardevol. De juiste begeleiding kan hierbij helpen.
In mijn coachgesprekken maak ik gebruik van inzichten uit transactionele analyse, bewustzijnscoaching, profile dynamics en mijn opleiding psychologie.